今治造船株式会社
新卒採用情報

FAQ

採用FAQ

学生の皆さまからよくいただく質問にお答えします。

会社のミッションやビジョンを教えてください。
造船専業メーカーとして、過去の豊富な実績と経験をもとに、環境に優しくより安全な海上輸送を命題としながら、常に最適な輸送システムを探求しています。そして海上輸送の一翼を担うさまざまな船舶の建造を通じて豊かな社会の発展に貢献するとともに、次世代に向けた造船の可能性に挑戦し続けます。
今治造船で働くことの魅力を教えてください。
スケールの大きいものづくりにかかわれることはもちろん、当社ではいろいろな商船の建造にチャレンジすることができます。また、与えられる裁量幅が大きく、若手のうちからいろいろな仕事を任されます。さらに経営役員との距離が近く、気軽に提案できる環境にあります。一社員として発する声が上部までしっかり届くことは、働く上で大きなモチベーションになっています。
造船に関する知識が無いと採用されませんか？
造船（船舶）に関する知識をお持ちの方はもちろん歓迎するものの、造船というのは「多彩な技術の集約」であり、さまざまな知識、経験をお持ちの方に入社いただきたいと考えています。
どのような社会貢献や環境保護の取り組みを行っていますか？
2年に1度、今治でバリシップ（海事展）が開催されていますが、当海事展にて海事産業の理解を深めていただくために工場見学会等を企画し、子供たちの夢や憧れを育んでいます。地球環境に優しい造船所を目指して、民間企業の造船所としては四国最大規模の発電能力を持つメガソーラーを稼働させています。
社内イベントや交流活動はありますか？
福利厚生行事として、拠点ごとに従業員の家族や友人を工場に招待する“ファミリーフェスタ”というイベントが開催されています。
異動や転勤はどれくらいの頻度で行われますか？
異動や転勤等の機会は従業員によってさまざまです。新入社員研修後、初期配属から3年間は当該配属部署での活動が確約されます。3年目以降のキャリア構築は従業員によって異なり、例えば異動申告制度を用いて複数部署または複数拠点を経験したい人もいれば、1部署（1拠点）で長く活動する人もいます。